FUNDAMETOS DE INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS
DOCTORADO EN GESTION DE RIESGO
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN
DE RIESGOS
ENTREGABLE 1
María Jesús Morales Velázquez
Actora
ABRIL DEL 2025.
CONTENIDO
ENTREGABLE 1
Título:
ACTUALIZACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE LA PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE AUTOGESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASST) POR LA EMPRESA PLW QUIEN ADMINISTRA EL CONDOMINIO MAESTRO 953 DE PLAYA DEL CARMEN, QUINTANA ROO.
Problema:
Buscar e identificar al menos 5 fuentes (bibliografía o hemerografía) actuales, directas o indirectas que aborden la temática de tu interés.
Resume las fuentes y has un balance del estado del conocimiento tomando en cuenta, el tipo de información abordada, autores, países que publican más contenido al respecto, y demás aspectos que den forma a un marco general de referencia.
Justificación:
ENTREGABLE 1.
El contexto problemático que encuadra el propósito de este actividad, es
que de acuerdo con las necesidades de la Empresa PLW quien Administra el
Condominio Maestro Estudio 953, es Transformar la Propuesta de Implementación
del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), dado
que si bien es cierto que existe documentado bajo el sistema de dirección en
seguridad y salud en el trabajo del Condominio, así como el de lo establecido
por la Ley Federal de Trabajo en Temas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
también es cierto que no se evidencian estrategias y procesos de socialización,
que le den existencia o cuerpo a la implementación del sistema, lo cual ha
generado retrasos de seis (6) meses, en el proceso de implementación, y que
además sumando, que a partir del 13 mayo de 2024, entro en vigor la
actualización de los Lineamientos Generales de Operación del Programa de
Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
La Empresa PLW no cumple con los requisitos y lineamientos que establece
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (S.T.P.S.) para ser certificada
como empresa segura, la falta del cumplimiento de dichas normas repercute
directamente en los trabajadores y personas ajenas a ella que se encuentren
visitando la empresa, debido al riesgo de sucederles algún accidente por no
contar con señales de seguridad, extintores debidamente colocados, sistema
contraincendios etc., así como en la misma economía de la empresa, puesto que
la S.T.P.S. sanciona económicamente a las Empresas que no cumplen con las
normas de seguridad e higiene en los centros de trabajo después de haberles
realizado una inspección.
Para ser más preciso se transcribe a la letra lo que indica el
Reglamento Federal de Seguridad e Higiene, específicamente lo que señala en
caso de incumplimiento:
Artículo 85. La Secretaría dará de baja, en forma
temporal, del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, a los
Centros de Trabajo, por las causas siguientes:
I. Se genere una explosión, incendio,
derrame de productos químicos o cualquier otro siniestro, que dañe la
integridad física o salud de los trabajadores o afecte los procesos
productivos;
II. Ocurran Accidentes de Trabajo
graves, con incapacidad permanente o defunción, o
III. Se presenten quejas fundadas por
parte de la Comisión de Seguridad e Higiene, de los representantes sindicales o
de los trabajadores, sobre el incumplimiento de los acuerdos determinados en el
compromiso voluntario o de las Normas.
Con motivo de lo anterior, la Autoridad Laboral practicará inspecciones
extraordinarias en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y dictará las
medidas preventivas o correctivas que deberán instrumentarse.
Los Centros de Trabajo que causen baja temporal en el Programa de
Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo podrán ser dados de alta, cuando
hayan instrumentado la totalidad de las medidas preventivas o correctivas que
dicte la Autoridad Laboral en las inspecciones extraordinarias, dentro del
plazo que al efecto fije y, en su caso, se encuentre concluido el Procedimiento
Administrativo Sancionador.
Así mismo es importante señalar que para cumplir la finalidad de
garantizar los derechos de las personas trabajadoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo, a partir del13 mayo
de 2024, entro en vigor, la actualización de los Lineamientos Generales de
Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
(PASST).
Buscar e identificar al menos 5 fuentes
(bibliografía o hemerografía) actuales, directas o indirectas que aborden la
temática de tu interés.
1.
Solórzano;
García; Lucas, (2024), Análisis comparativo de las metodologías utilizadas en
América Latina para la gestión de la seguridad laboral.
2.
Ramírez,
(2021), Instrumentación de acciones para fortalecer la seguridad y salud
ocupacional en el sector automotriz alineado al PASST.
3.
González,
(2024), Propuesta de una guía para la realización del diagnóstico integral por
la NOM-030-STPS-2009.
4.
Solís;
Sosa, (2024), Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud en Trabajos de
Construcción.
5.
Rubio,
(2024), Diseño e Implementación del Sistema Institucional de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de trabajo (SISSMA) en una Universidad Pública.
Resume las fuentes y has un balance del estado del
conocimiento tomando en cuenta, el tipo de información abordada, autores,
países que publican más contenido al respecto, y demás aspectos que den forma a
un marco general de referencia.
Solórzano; García; Lucas,
(2024), (Perú) Análisis comparativo de las metodologías utilizadas en
América Latina para la gestión de la seguridad laboral.
Resumen: El estudio tuvo como objetivo comparar
el accionar de las entidades reguladoras en seguridad y salud ocupacional en
países latinoamericanos con las metodologías utilizadas en Ecuador. De esta
forma se aplicó una metodología documental y comparativa, basada en la revisión
de normativas, informes de organismos internacionales y estudios previos
publicados entre 2020 y 2024. Los resultados revelaron que Ecuador posee un
marco normativo sólido en seguridad laboral, aunque enfrenta desafíos en su
aplicación efectiva y fiscalización. A nivel regional, países como Chile,
Brasil y Colombia han implementado modelos exitosos, logrando reducciones
significativas en accidentabilidad. Conforme a esos resultados, se diseñó un
esquema articulador que busca integrar a los principales actores del sistema
laboral ecuatoriano, fortaleciendo la cultura de prevención y la gestión de
riesgos laborales. Se concluye que la coordinación interinstitucional y la
adopción de mejores prácticas internacionales son esenciales para reducir los
accidentes de trabajo y mejorar las condiciones laborales en el país.
Ramírez, (2021),
Instrumentación de acciones para fortalecer la seguridad y salud ocupacional
en el sector automotriz alineado al PASST.
Resumen: Se presenta la situación de una empresa
del Sector Automotriz ubicada en el Estado de Guanajuato dedicada al ensamblaje
de transmisiones para diferentes modelos de vehículos de la Marca Internacional
Ford, La compañía labora para cumplir la demanda proveniente de otros Países
que se encuentran en el Norte y Sur de México. El fin de este proyecto es
Promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en
materia de seguridad y salud en el trabajo, con base a estándares nacionales e
internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajos
seguros e higiénicos; esto apegado a la metodología del PASST. Como resultado
se obtuvo la Gestión de evidencia documental y física de un capítulo del
Sistema de Administración de la Seguridad denominado Planeación y ejecución;
dicha gestión se basa en el cumplimiento del marco legal aplicable por parte de
la Secretaria de Trabajo (Requisitos). Se obtuvo un Diagnóstico de Sistemas de
Administración de Seguridad y Salud, un DSST con el cual se Identificó la
Normatividad Aplicable, peligros y riesgos asociados a las actividades del
entorno productivo. Posterior a ello se realizó un programa de Seguridad y
Salud para plantear las acciones preventivas y correctivas para disminuir
accidentes de trabajo, finalmente se obtuvo un incremento en el cumplimiento de
los parámetros del sistema que al inicio representaba un 74% hasta alcanzar por
encima del 80%. Este incremento del cumplimiento de requisitos fue el resultado
de romper paradigmas en el ámbito de la seguridad ya que se cuestionó el hecho
de disminuir accidentes laborales en relación a analizar áreas de trabajo donde
se realizan actividades riesgosas que por su naturaleza generalmente terminan
con la ocurrencia de eventos inesperados.
González, (2024),
Propuesta de una guía para la realización del diagnóstico integral por la
NOM-030-STPS-2009.
Resumen: "La presente investigación está
dirigida a la interpretación y el análisis de la NOM-030- STPS-2009 para que a
partir de esta el usuario posteriormente pueda llevar a cabo su implementación
en lo relacionado a servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Esto
con el fin de iniciar los procesos de evaluación sin importar la actividad
empresarial, siendo su principal objetivo el obtener a través de la plataforma
oficial de la STPS el diagnóstico integral a partir de lo que plantea la norma
030 y la relación que hay con el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas
aplicables a cada empresa para poder establecer de manera formal y correcta los
mecanismos de servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo que
indique de manera clara y correcta la buena interpretación de dicha norma. El
objetivo de esta investigación es proponer una guía para una buena
implementación del diagnóstico integral que exige la norma 030 y con ayuda del
programa PASST las empresas puedan conocer oportunamente su estatus respecto a
las normas que requieren cumplir de acuerdo con la normatividad vigente, y,
posteriormente ellas puedan analizar, planificar y aplicar una serie de pasos
necesarios para su cumplimiento".
Solís; Sosa, (2024), Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud
en Trabajos de Construcción.
Resumen: La conducta humana en un ambiente
laboral provoca riesgos en la seguridad y la salud que constituye un problema
de carácter social. Las características propias y únicas de la industria de la
construcción generan, por lo general, más daños a las personas que la mayoría
de las otras actividades productivas. El objetivo del presente estudio fue
analizar las condiciones seguridad y salud en el trabajo prevalecientes en un
caso de la industria de la construcción de México; así como proponer un sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que favorezca un
funcionamiento seguro e higiénico. Se realizó un diagnóstico inicial de la
empresa, se identificaron los riesgos que estuvieron presentes en los procedimientos
que la empresa realiza, se definieron las medidas para mitigar estos riesgos, y
se elaboró y evaluó económicamente una propuesta de sistema de gestión. Se
concluyó que existe un bajo nivel de cumplimiento de las normas y que el
sistema de gestión propuesto es factible de aplicarse desde el punto de vista
económico.
Rubio, (2024), Diseño e Implementación del Sistema
Institucional de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de trabajo (SISSMA) en una
Universidad Pública.
Resumen: En el presente trabajo de investigación,
se establecen los criterios y estructura para el diseño e implementación de un
sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para una
institución universitaria de educación superior pública en México. Como
fundamento teórico para la elaboración de esta investigación se trabajó con los
conceptos de salud ocupacional, riesgos de seguridad en el trabajo, y los
lineamientos normativos para la seguridad e higiene de los centros de trabajo.
Como resultado de esta investigación se aporta al sector universitario y a la
sociedad en general la estructura operativa, y un programa para el diseño e
implementación del Sistema Institucional de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
de la Universidad Pública de Jalisco, México.
Justificación:
Toda Empresa que se dedica a la Prestación de Servicios, está
reglamentado por un marco normativo, conformado por un conjunto de leyes,
reglamentos, normas y Convenios. Lo cual permite que al aplicarse este marco
normativo regular el compartimiento de trabajadores y patrones en toda empresa,
lo cual nos dirige evitar los posibles efectos negativos a la salud de
trabajadores y patrones involucrados en la misma.
Por otro lado, es importante mencionar que el cumplimiento incorrecto y
la incorporación insuficiente de este marco legal por partes de la Empresa PLW
se han visto reflejado en el aumento de accidentes laborales.
Para el caso específico de la Empresa PLW en esta Ciudad de Playa del
Carmen, Quintana Roo, es importante que conozca la necesidad de transformar su
(PASST) Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
La realización de esta investigación, considero que permitirá conocer y
generar propuestas de mejora en su (PASST) Programa de Autogestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo; las cuales podrán ser adoptadas, y así contribuir a
disminuir las tasas de incidentes y accidentes laborales, tanto para
trabajadores, los patrones y visitantes., lo cual permitirá en largo plazo que
sea una herramienta de aplicación para otras Empresas similares.
Como sabemos la Empresa PLW quien administra, el Condominio Maestro 953
de Playa del Carmen, conoce los riesgos a los que están expuestos, como los
siguientes que a continuación se mencionan: cortaduras, amputaciones, huesos
rotos, graves quemaduras por sustancias químicas, lesiones por inhalación, que
acarrean esta labor, muchas veces este tipo de accidentes se dan porque el
trabajador no usa su equipo de protección personal (EPP) y no sigue un
protocolo de seguridad, sumando los errores de aprendizajes de los empleados
ante una emergencia, esto implica el no saber reaccionar adecuadamente ante una
situación presentada.
Esta propuesta de Investigación se realiza a partir de los conocimientos
adquiridos, durante la Maestría de Seguridad y Salud en el Trabajo y del
Doctorado Gestión de Riesgos, como lo es la seguridad y salud en el trabajo,
gestión pública y relaciones competitivas organizacionales en materia de
seguridad laboral, siendo materias que se enfocan en que a partir de buenas
prácticas y cumplimiento de normas, se puede cumplir con el objetivo de una
organización y/o empresa y el bienestar del recurso humano, que es uno de los
principales elementos para el buen funcionamiento de toda organización y/o
empresa, de acuerdo a estos conocimientos se busca cumplir con la necesidad que
tiene Condómino Maestro Estudio 953, y es poner en marcha lo establecido por el
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El presente proyecto se justifica, con la necesidad que tiene la Empresa
PLW quien Administra el Condominio Maestro 953 de certificarse y Transformar su
(PASST) Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, ante la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (S.T.P.S.), para certificar que la
Empresa PLW está trabajando, cumpliendo con las normas que la secretaria establece,
así como las personas que estén de visita, se encuentren y se sientan seguros
en ella.
Con la elaboración de esta propuesta de programa podemos concientizar a
los trabajadores y a la empresa, para que establezca un mejoramiento en la materia
de Seguridad e Higiene, aunque la inversión para implantar o mejorar la
Seguridad e Higiene en la empresa es una inversión fuerte para la misma, pero
al mismo tiempo se obtiene mayores beneficios, así como la disminución de
accidentes, enfermedades y/o defunciones de empleados por motivos de trabajo.
Comentarios
Publicar un comentario